Töövestlus on üks stressirohkemaid, kuid samas ka põnevamaid hetki karjääris. See on koht, kus kohtuvad sinu paberil esitatud oskused ja reaalne isiksus. Paljud kandidaadid teevad […]
Kuidas küsida palgalisa? Nipp, mis viib sihile
Palga teema on paljude töötajate jaoks üks keerulisemaid ja emotsionaalsemaid vestlusi, mida tööandjaga pidada. See tekitab sageli ebakindlust, hirmu äraütlemise ees või lihtsalt küsimuse, kas […]
Võlaõigusleping: mida peab teadma lepingu sõlmimisel?
Iga päev sõlmime kümneid erinevaid kokkuleppeid, alates hommikusest kohvi ostmisest kuni keeruliste kinnisvaratehingute või töösuhete vormistamiseni. Kuigi me sageli ei mõtle sellele kui juriidilisele aktile, […]
Käsundusleping: mida peab teadma ja kuidas see toimib?
Tänapäeva muutuvas töömaailmas on lisaks traditsioonilisele töölepingule üha sagedamini kasutusel erinevad võlaõiguslikud lepingud. Üks levinumaid ja sageli küsimusi tekitav dokument on käsundusleping. Kuigi see võib […]
Käsundusleping: kes vastutab maksude ja kohustuste eest?
Käsundusleping on Eesti õigusruumis üks levinumaid viise töö tegemiseks ja teenuse osutamiseks väljaspool tavapärast töölepingu suhet. Kui töölepingu puhul on reeglid väga selgelt paika pandud […]
Õppepuhkus: kes maksab ja kui suur on hüvitis?
Õppimine on elukestev protsess, mis on tänapäeva kiiresti muutuvas töömaailmas hädavajalik. Üks olulisemaid võimalusi töötajatele oma oskuste täiendamiseks on õppepuhkuse kasutamine. Kuid küsimus, kes õppepuhkuse […]
Päevaraha: millal tööandja peab seda töötajale maksma?
Tööga seotud lähetused on paljude inimeste igapäevatöö lahutamatu osa. See avab võimalusi uute kontaktide loomiseks, kogemuste vahetamiseks ja professionaalseks arenguks. Siiski tekib tööalasel reisimisel alati […]
Töösuhte lõpetamine: millal peab laekuma lõpparve?
Töösuhte lõpetamine on protsess, mis võib tunduda nii töötaja kui ka tööandja jaoks keeruline ja bürokraatlik, kuid tegelikult on see seadustega üsna täpselt reguleeritud. Eestis […]
Lühendatud tööpäev: mitu tundi see on ja kellele see kuulub?
Töö- ja eraelu tasakaalu leidmine on tänapäeva kiires ühiskonnas muutunud üha olulisemaks. Üheks viisiks, kuidas tööandjad püüavad töötajate heaolu parandada ja vähendada läbipõlemise riski, on […]
Osaline tööaeg: reeglid, töötunnid ja mõju palgale
Töötamine osalise tööajaga on tänapäeva paindlikus töömaailmas üha levinum valik. Olgu põhjuseks õpingud, väikesed lapsed, soov pühenduda hobidele või lihtsalt vajadus parema töö- ja eraelu […]